Губернатор Рязанской области Павел Малков сообщил о работе по внедрению корпоративного демографического стандарта в регионе.

Глава региона отметил: «На предприятиях Рязанской области внедряется корпоративный демографический стандарт. В него вошли лучшие практики поддержки сотрудников, планирующих стать родителями. Заключили 12 соглашений с крупнейшими работодателями региона на предоставление более 50 видов льгот: дополнительные выплаты, отпуска, компенсации за детские сады и лагеря, жилищные программы. Корпоративную поддержку получают более 18 тысяч рязанцев».

По словам Павла Малкова, одна из первых эту инициативу поддержала компания «Рельеф-Центр». Холдинг ввел выплаты при рождении ребенка, их размер зависит от стажа и количества детей в семье. Сотрудник может получить до 500 тысяч рублей. Также в компании есть программы здоровья, корпоративное питание и спортивные клубы. Рязанский нефтезавод ввел дополнительные выплаты при рождении детей, семьям с детьми-инвалидами и материальную помощь многодетным сотрудникам. Кроме того, компания компенсирует затраты на обучение детей и посещение детских садов.

Большинство предприятий агропромышленного комплекса Рязанской области традиционно занимают социально ответственную позицию и в отношении сотрудников, и в отношении жителей сельских территорий, на которой ведут деятельность.