Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в министерство сельского хозяйства и продовольствия  Рязанской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Поступление на государственную гражданскую службу регламентируется:

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией, которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
    • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;
  • документы воинского учета;
  • справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу Рязанской области по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в министерстве сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах министерства сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области и Правительства Рязанской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается информация о приеме документов для участия в конкурсе. Второй этап конкурса проводится при наличии двух и более кандидатов, соответствующих установленным требованиям.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств претендентов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Более подробную информацию по вопросам замещения вакантных должностей можно получить по телефону 8(4912) 21-02-93, 21-02-46.