Соглашение заключено между Министерством сельского хозяйства РФ, Профсоюзом работников АПК и работодателями - Общероссийским агропромышленным объединением работодателей, Ассоциацией крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов России, Российской академией сельскохозяйственных наук.
Данный документ является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также определяющим права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства в агропромышленном комплексе.
В числе главных направлений деятельности сторон:
- взаимодействие с целью обеспечения продовольственной безопасности страны в параметрах, заданных Доктриной продовольственной безопасности;
- участие в реализации Госпрограммы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы и на 2013-2020 годы (после ее утверждения);
- модернизация и переход к инновационной модели развития АПК, ускоренное освоение современных достижений науки и техники, позволяющих повышать производительность труда, снижать ресурсоемкость производства продукции;
- повышение уровня доходности сельскохозяйственных товаропроизводителей;
- стимулирование развития малых форм хозяйствования и сельскохозяйственной кооперации как важного фактора обеспечения доступа сельхозтоваропроизводителей на агропродовольственный рынок;
- устойчивое развитие сельских территорий, создание благоприятных и привлекательных социальных условий жизни сельского населения, включая жилищные условия, здравоохранение, образование, дорожно-транспортную и иную инфраструктуру;
- стимулирование развития несельскохозяйственных видов деятельности с целью расширения рынка труда в сельской местности.
повышение инвестиционной привлекательности сельского хозяйства;
В новом соглашении содержатся изменения, направленные на систематическое повышение реальных доходов работников АПК, в частности:
- доведение уровня реальной заработной платы в сельском хозяйстве до 80% от уровня средней заработной платы по стране (в настоящее время - 50%).
- стремление к достижению соотношения в уровнях оплаты труда 10% работников с наиболее низкой заработной платой и 10% работников с самой высокой заработной платой не более чем 1: 10.
Наряду с этим, предусмотрены обязательства сторон по увеличению финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
В области молодежной политики планируется оказание содействия трудовой занятости молодежи, привлечение и закрепление в организациях АПК, снижение уровня безработицы среди сельской молодежи.
Данный документ является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также определяющим права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства в агропромышленном комплексе.
В числе главных направлений деятельности сторон:
- взаимодействие с целью обеспечения продовольственной безопасности страны в параметрах, заданных Доктриной продовольственной безопасности;
- участие в реализации Госпрограммы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы и на 2013-2020 годы (после ее утверждения);
- модернизация и переход к инновационной модели развития АПК, ускоренное освоение современных достижений науки и техники, позволяющих повышать производительность труда, снижать ресурсоемкость производства продукции;
- повышение уровня доходности сельскохозяйственных товаропроизводителей;
- стимулирование развития малых форм хозяйствования и сельскохозяйственной кооперации как важного фактора обеспечения доступа сельхозтоваропроизводителей на агропродовольственный рынок;
- устойчивое развитие сельских территорий, создание благоприятных и привлекательных социальных условий жизни сельского населения, включая жилищные условия, здравоохранение, образование, дорожно-транспортную и иную инфраструктуру;
- стимулирование развития несельскохозяйственных видов деятельности с целью расширения рынка труда в сельской местности.
повышение инвестиционной привлекательности сельского хозяйства;
В новом соглашении содержатся изменения, направленные на систематическое повышение реальных доходов работников АПК, в частности:
- доведение уровня реальной заработной платы в сельском хозяйстве до 80% от уровня средней заработной платы по стране (в настоящее время - 50%).
- стремление к достижению соотношения в уровнях оплаты труда 10% работников с наиболее низкой заработной платой и 10% работников с самой высокой заработной платой не более чем 1: 10.
Наряду с этим, предусмотрены обязательства сторон по увеличению финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
В области молодежной политики планируется оказание содействия трудовой занятости молодежи, привлечение и закрепление в организациях АПК, снижение уровня безработицы среди сельской молодежи.
